Справка с работы

Оформление визы в другую страну, особенно если касается Шенгенской зоны, практически невозможно без справки с места работы (речь, понятное дело, не идет о частных предпринимателях, пенсионерах или учащихся). При этом сотрудники посольств и консульств уделяют этому документу максимум внимания и могут в отдельных случаях даже лично связаться с работодателем и уточнить все поданные данные. Потому нужно подойти к этому вопросу серьезно и сделать все максимально точно и правильно:

• справка должна оформляться на фирменном бланке, с реквизитами и адресом компании, ее выдавшей;
• справка обязательно заверяется круглой печатью предприятия и подписывается директором, заместителем директора, в крайнем случае главным бухгалтером;
• в самой справке указываются занимаемая заявителем должность (в том числе с датой начала работы по этой должности) и величина его заработной платы (иногда это подтверждается оригиналом или копией трудовой книжки).

Обычно этого всего достаточно, однако в ряде ситуаций лучше учесть еще несколько нюансов. Например, если справка выдается директору организации, то лучше заверять ее у замдиректора — так корректнее. Неплохо, если в справке будут уточнены даты официального отпуска (или командировки), которые будут примерно совпадать с указанными в анкете просителя датами открытия визы. А еще есть рекомендация по размеру оклада — например, считается, что для шенгенской визы нужно «иметь» 20-30 тысяч рублей в месяц.

Кстати, обратите внимание, что серьезная официальная зарплата — это не гарантия обеспечения поездки, а лишь подтверждение вашей прочной связи с родной страной. Доказательством же наличия средств выступает выписка из банка, копии дорожных чеков и т.п., но это уже тема для отдельного разговора. Потому лучше обращайтесь за консультацией к нашим специалистам — они помогут быстро собрать и правильно оформить все документы для получения визы!